I diritti d’autore sono della persona che ha creato l’opera. Ciò vale anche in ambito aziendale: i diritti d’autore sulle opere create nell’ambito dell’attività lavorativa come testi, grafici e disegni spettano al collaboratore. Se il datore di lavoro vuole rivendicare i diritti deve farseli trasferire. È auspicabile che un trasferimento dei diritti sia stipulato nel contratto di lavoro, ma può essere anche tacito.

Fanno eccezione i programmi per computer: solo il datore di lavoro ha il diritto di utilizzare i programmi sviluppati dai collaboratori nel quadro del rapporto di lavoro.